以考核評估為契機 實現博士后工作新跨越 省博管辦考察評估高新區博士后工作
日期:2018-07-23 瀏覽

 本刊訊(記者 劉鵬)3月31日至4月2日,省博管辦率西安交大、陜師大、七0五所、高新區管委會等單位的專家對高新區20多個博士后工作站進行了實地考察,通過實地查看資料,看工作場所、看科研設施、看生活服務保障條件等,并根據考核標準和各單位的情況給予打分,省博管辦將在綜合評估后給出評估結果。  

    不合格博士后工作站將被摘牌  

據了解,今年是我國實施博士后制度30周年,國家人社部、全國博管會對全國2012年前的設站單位進行全面考核評估。考核分為各單位網上申報和省博管辦實地考察兩種形式,最終給出評估結果,評估結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級,考核結果將在全國范圍內通報,對于考核不合格的單位將給予黃牌警告直至摘牌。 

    為了做好高新區博士后評估工作,高新區人才服務中心提前對各單位進行了工作指導,各單位均高度重視本次評估和實地考察工作。在實地考察時陜鼓動力、中交一公院、力邦制藥、高新醫院、中交通力等單位高層次領導親自參加匯報考察,并表示了對博士后工作的重視。在考察中,許多單位的特色做法也得到了省博管辦的肯定,特別是中交一公院博士后工作“四有”:有需求、有載體、有保障、有效果特色被省博管辦給予“四多”:人才多、項目多、措施多、成果多的高度評價。但是,評估中也有個別不作為、管理存在問題的單位受到了黃牌警告,更有個別單位被勒令撤站。  

    今年有望新引進培養100名博士后人才  

    高新區人才服務中心代表高新區向省博管辦領導及專家匯報工作時表示,高新區的博士后工作站、創新基地已經達到40個,高新區將在發揚以往經驗和優秀做法的基礎上,以此次考評為契機,新引進培養100名博士后人才,積極推薦30家企業申請設立博士后工作站。 

    同時,高新區將實行淘汰機制,淘汰一批不作為、管理存在問題的工作站,規范博士后設站單位管理工作,提高博士后培養質量,借以推動博士后工作的健康發展。還要加大博士后工作投入,實現博士后工作新跨越,繼續做我省博士后工作的標桿,為加快自主創新,加快人才團隊培養,加快產學研相結合,加快科技成果轉化,發揮博士后工作的正能量。

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